1: のっぺらー★: 2017/03/31(金)20:44:01.31 ID:1.31ID:CA
上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして
朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員2人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、
東京地裁(石田明彦裁判官)は31日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。

判決によると、2人は昨年2月1日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。
うち1人が事務所に置いてあった上司のパソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。

事業団は同年3月、この職員を諭旨解雇とした。
もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。

以下ソース:共同通信 2017/3/31 19:56
https://this.kiji.is/220497045268725768?c=39546741839462401

55: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:53:52.02 ID::52.02ID:
>>1
朝日新聞社が不利になることならどんなことでも正義だ

みたいな?

85: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:58:43.67 ID::43.67ID:
>>1
これで解雇無効の訴訟を起こすなんて面の皮が厚すぎだし、
訴訟までもってけるところでどういう素性の人たちか察せられるな

2: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:45:23.43 ID::23.43ID:
ツッコミどころが多すぎる

83: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:58:09.66 ID::09.66ID:
>>3
劣化民族の特亜では愛国無罪だろ。

パソコン壊したなら請求はされるだろうから気にすんな。

100: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:59:51.45 ID::51.45ID:
>>3
いや、これは無罪とかそういう判決じゃなくて
会社が解雇したことは無効ってことだぞ?w

もしも器物損壊罪で訴えていれば、有罪だっただろ?

すこしは会社の処分と法的措置と分けて考えろよw

6: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:46:26.50 ID::26.50ID:
>新入社員歓迎会の後に職場で飲酒

かかと落とし以前にこの時点で解雇されてもいいんじゃね?

8: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:46:34.47 ID::34.47ID:
ひぐま落としならセーフ

58: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:54:54.92 ID::54.92ID:
>>8
パールドリームは?

15: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:47:17.16 ID::17.16ID:
どっちもどっちやなw

63: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:55:30.48 ID::30.48ID:
>>15
いや備品を意図的に破壊とか

社員の方が一方的にわるいだろ

19: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:48:18.22 ID::18.22ID:
普通に解雇だよ。
判決出したバカから司法関係の資格を剥奪しろ。

33: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:50:10.69 ID::10.69ID:
なんでパソコンにかかと落とししたのにモニターが壊れるんだ。

38: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:51:13.90 ID::13.90ID:
>>33
開いたノートPC

39: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:51:14.21 ID::14.21ID:
>>33
ノートPCだからだろ

59: 名無しさん@1周年: 2017/03/31(金)20:55:01.55 ID::01.55ID:
これは解雇にしなきゃダメだろ
やりたい放題だろ

元スレ: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490960641/